Ressurser for Medlemmer

Her finner du veiledninger, retningslinjer og nyttig informasjon om arbeidsavtaler, sikkerhet, likestilling, personvern og etiske retningslinjer. Vi jobber for å sikre trygge og rettferdige arbeidsforhold for alle i fiskerinæringen, med fokus på medlemmers rettigheter, sikkerhet og likeverd.

Retningslinjer for oppgjør

Norges Kystfiskarlag tilbyr anbefalinger for oppgjør mellom reder og mannskap, basert på gjeldende praksis og lovverk innen fiskerinæringen. Retningslinjene er utarbeidet av Tariffutvalget i samarbeid med juridisk ekspertise, og sikrer en oversikt over sentrale lover og regler knyttet til oppgjør. Disse retningslinjene, selv om de ikke er tariffavtaler, gir et bindende rammeverk ved kontraktsinngåelse. For alle arbeidsforhold mellom reder og mannskap anbefales Kystfiskarlagets standardkontrakt.

Last ned

Standard Arbeidsavtale

Vi har en standard arbeidsavtale som regulerer forholdet mellom reder og mannskap, med fokus på å skape sikre og lovmessige rammer for ansettelsesforholdet.

Last ned

Sikkerhetsstyringssystem

Fra 1. juli 2017 gjelder krav om sikkerhetsstyringssystem for redere med fiskefartøy under 500 bruttotonn. Systemet, som ikke trenger sertifisering av Sjøfartsdirektoratet, skal likevel oppfylle forskriftskrav. Medlemmer kan laste ned veiledere og kontrollskjema, og få veiledning fra Kystfiskarlagets servicekontor, eller gjennom sine forsikringsselskaper som tilbyr støtte til implementering.

Veileder Sjekkliste Sjark

Etiske Retningslinjer

Våre etiske retningslinjer er utviklet for å fremme kystfiskernes faglige og sosiale rettigheter. Ansatte og tillitsvalgte forventes å handle i tråd med disse retningslinjene og opptre på en måte som støtter organisasjonens omdømme. Brudd på retningslinjene kan medføre konsekvenser, og alle former for diskriminering, mobbing, eller trakassering er strengt forbudt.

Retningslinjer

Likestilling og Seksuell Trakassering

Norges Kystfiskarlag har nulltoleranse for seksuell trakassering. Vi jobber aktivt for en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle, og forventer at medlemmer respekterer hverandre og unngår handlinger som kan oppleves som krenkende. Opplever du trakassering, kan du varsle gjennom våre retningslinjer for varsling, eller få juridisk veiledning via Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO).

Varslingsrutiner

Personvernerklæring

Vi samler inn og behandler personopplysninger for å oppfylle våre tjenester og avtaler med medlemmene, herunder kontaktinformasjon, medlemshistorikk, medlemsengasjement, og betalingsinformasjon. All behandling skjer i henhold til GDPR og er basert på våre vedtektsfestede formål, inkludert administrasjon og saksbehandling, tilpassede medlemsopplevelser, og deltakelse i møter.

Personvernerklæring